Eine weitere Überlegung ist, was passiert, wenn ein Aktionär unter schlechten Umständen ausscheidet. So könnte er beispielsweise seine Pflichten als Direktor verletzt haben, wodurch er seinen Arbeitsvertrag und seine Rolle im Unternehmen gekündigt hat. PandaTip: Dies kann ein häufiges Thema für Streit unter den Aktionären sein, jeder denkt, der andere arbeitet nicht hart genug, immer zu viel bezahlt, etc. Die Verwendung detaillierter Arbeitsverträge oder die Platzierung dieser Bedingungen hier kann dazu beitragen, künftige Streitigkeiten zu entschärfen. Ein Aktionärsbeschluss ist ein schriftliches Dokument, das die Handlungen der Aktionäre (oder Aktionäre) einer Gesellschaft beschreibt. Natürlich müssen Sie sich davor hüten, einige Interessen zugunsten anderer ernsthaft zu schädigen. Beispielsweise befindet sich ein Aktionärskreditgeber in einer sehr starken Position, sobald ein Darlehen zur Rückzahlung fällig geworden ist. Er könnte stärkedurchzogen sein, wenn die anderen Aktionäre zugestimmt haben, das Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt zu verkaufen – und er ist der einzige Käufer! Was ist ein Aktionärsvertrag? Eine Aktionärsvereinbarung ist ein Dokument, an dem mehrere Aktionäre eines Unternehmens beteiligt sind, in dem die konkreten Ergebnisse und Maßnahmen detailliert beschrieben werden, die im Falle eines Ausscheidens eines Aktionärs aus dem Unternehmen ergriffen werden, sei es freiwillig, unfreiwillig oder wenn das Unternehmen den Handel einstellt. Kredit- oder Aktienabonnementgeld kann von Handelspartnern oder sogar Wettbewerbern angeboten werden. Grundsätzlich ist an einem solchen Deal nichts auszusetzen, aber die bestehenden Aktionäre sollten sehr genau prüfen, welches Wissen und welche Macht sie einer anderen Person versehentlich geben könnten. Die angenehme, lockere Person, mit der Sie heute zu tun haben, könnte nächstes Jahr durch jemanden ersetzt werden, der nicht so freundlich ist. Ihre Vereinbarung kann Bestimmungen enthalten, die mit dem künftigen Handel mit einem Aktionär oder dem Eigentum an Aktien oder anderen Vermögenswerten verbunden sind.

Die Bezahlung ist ein offensichtlich strittiger Bereich. Gehälter und Boni reduzieren den Gewinn, der den Mitgliedern als Dividende gezahlt werden könnte. Während die Zahlung von Dividenden in der Regel von den Mitgliedern genehmigt wird, wird oft die Zahlung von Gehältern und Boni allein von den Direktoren genehmigt. Wenn einige Direktoren auch Anteilseigner sind, gibt es ein Machtungleichgewicht – einige Aktionäre können über Gehaltsniveaus und Boni entscheiden, die sich direkt auf die Höhe der Dividenden auswirken, die an andere gezahlt werden können, oder natürlich über die im Unternehmen verbleibenden Barmittel. Beispiel: Adam, Bill und Colin gründeten eine Firma, die sie gemeinsam führen. Adam investierte 10 Dollar, Bill investierte 15 Dollar und Colin investierte 25 Dollar, alle in Aktien von 1 Dollar, die jeweils eine Stimme trugen. Ohne eine Einigung würde es eine ständige Pattsituation geben, weil Colin die gleiche Anzahl von Stimmen hat wie Bill und Adam zusammen.